Estimadas/os compañeras/os:
Os informamos de las reuniones mantenidas en las últimas semanas en las que hemos participado como sección sindical del PAS:
- Mesa de Negociación del PAS: teletrabajo, OPE2021 y plan de promoción.
- Consejo de Gobierno: plan de vacunación y OPE2021
El pasado 8 de marzo tuvo lugar la reunión de la Mesa de Negociación del PAS donde se abordaron los nuevos planes de trabajo a distancia, la Oferta Pública de Empleo 2021 y un plan de promoción para el PAS laboral del Servicio de Apoyo Tecnológico a la Docencia, en base al artículo 51 del PORHUMA.
Teletrabajo: La Resolución de convocatoria de Planes de trabajo a distancia, incluye como novedad la posibilidad de teletrabajar para aquellos compañeros que realizan sus funciones en jornada partida los días en que el horario laboral sea exclusivamente en jornada de mañana. Desde SITUMA solicitamos que pudieran realizarlo también en los días que tuvieran jornada de tarde, realizando la atención al público de forma online.
Además, se nos informó que se va a realizar una encuesta de satisfacción a los usuarios de los servicios, para saber que percepción tienen sobre el servicio recibido en modalidad de teletrabajo en la UMA. Os recordamos que desde SITUMA tenemos activa nuestra consulta sobre el teletrabajo en la UMA.
Una vez más, desde SITUMA pedimos que se negociara el Reglamento de Teletrabajo, para así poder adaptar la Instrucción de Gerencia de regulación provisional de teletrabajo de 15 de septiembre, a la modificación del EBEP realizada en el Real Decreto-ley 29/2020. El EBEP en su artículo 47bis 4 establece:
El Real Decreto-ley 29/2020, en su Disposición final segunda, establece un plazo de seis meses para que las Administraciones Públicas adapten su normativa en este sentido.
Oferta Pública de Empleo 2021: Se acordó la OPE 2021, que consta de 30 plazas de PAS funcionario y 11 de PAS laboral. Dicha oferta pública, se suma a la OPE 2020 que consta de 13 plazas de PAS funcionario y 10 plazas de PAS laboral. Quedando pendiente negociar cuando se van a ir convocando las próximas ofertas públicas de empleo.
Plan de promoción para el PAS laboral del Servicio de Apoyo Tecnológico a la Docencia: El pasado 26 de febrero, la Gerencia propuso al Comité de Empresa del PAS un plan de promoción para el Servicio de Apoyo Tecnológico a la docencia, consistente en 2 puestos de Titulado Superior de Apoyo a la Docencia y la Investigación, que amortizarían 2 puestos de TGMADI, y otros dos puestos de TGMADI, que amortizarían dos puestos de TELab en el citado Servicio. Tal propuesta, que sólo fue apoyada por CC.OO., fue rechazada por el Comité de Empresa, por entender que no se incluían otros planes de promoción pendientes dentro del artículo 51 del PORHUMA.
Tras este rechazo, CC.OO. volvió a plantear el tema en la Mesa del PAS, donde tampoco fue apoyado por el resto de sindicatos, por las mismas razones aducidas.
Desde SITUMA queremos dejar claro que estamos de acuerdo con que haya un plan de promoción para el Servicio de Apoyo Tecnológico a la Docencia. Además, también estamos de acuerdo con que en la propuesta de Gerencia los puestos que se plantean para ese Servicio sean de las categorías profesionales de Apoyo a la Docencia y la Investigación, que es lo adecuado por las funciones que se desempeñan en el mismo, y no de T.G.M. generalistas, como aparecen en la RPT del PORHUMA los 12 puestos de grupo II en ese Servicio.
A partir de aquí, si la Gerencia está dispuesta a retomar los planes de promoción en base al artículo 51 del PORHUMA, en SITUMA estamos abiertos a negociarlos, pero siempre partiendo de dos premisas fundamentales:
- Tener información clara de cuál es la disponibilidad presupuestaria de la Universidad para abordar dichos planes durante este año.
- Aprobar un único Plan de Promoción en una misma convocatoria, que abarque a todas las categorías y servicios que se acuerden, de modo que se pueda garantizar su cumplimiento y no ir aprobando planes parciales, por servicios o categorías, para ir agotando el presupuesto disponible.
Además, nos gustaría apuntar, que desde 2010 el número de plazas convocadas en promoción interna del PAS funcionario han sido solo 15. Por lo que planteamos el inicio de la negociación de planes de promoción interna en las escalas de Informática y de Gestión, así como la puesta en marcha cuanto antes de la promoción negociada y acordada desde hace un par de años en la Escala de Bibliotecas.
Plan de vacunación: el Rector informó que se habían enviado a la Junta de Andalucía el listado de trabajadores de la UMA, desglosado en mayores y menores de 65 años, poniendo a disposición de la Consejería de Salud, el parking situado frente a la Facultad de Derecho o el Polideportivo Universitario, como posibles escenarios donde realizar la vacunación masiva del personal. En función de la disponibilidad de vacunas, extraoficialmente se habla del mes de abril para empezar a realizar la vacunación.
Oferta Pública de Empleo 2021: Se presentó y aprobó la OPE 2021, que fue acordada en la Mesa de Negociación del PAS.
Desde SITUMA siempre estamos abiertos a que nos hagáis llegar vuestras sugerencias y propuestas a fin de que puedan ser estudiadas y llevadas a cabo. Para ello no tenéis más que escribirnos a situma@uma.es.