Estimados/as compañeros/as:
Celebradas las asambleas de trabajadores que SITUMA convocó para el pasado viernes, en las que se informó de todo el proceso de negociación acerca de la futura promoción que se prevé ejecutar en la UMA, tras la intervención de los miembros de SITUMA, muchos de los asistentes participaron en un debate que sobre todo trató de la escasa financiación otorgada, de las irregularidades que se han venido produciendo por causa de la gestión de la Gerencia y de las diferentes posibilidades en cuanto a las plazas que deberían ser convocadas.
Se concluyó, por aceptación mayoritaria en ambas asambleas, que dado el escaso presupuesto para ejecutar un concurso y debido a la falta de criterios que justifiquen la oferta de unas plazas sí y otras no, debe favorecerse a los colectivos más necesitados, en concreto a los puestos base de la universidad, sin olvidar al resto de compañeros y compañeras que, cargados de razón, también tienen derecho a optar a puestos que mejoren su vida profesional.
Se decidió proponer la reclasificación de todos los puestos base con plaza asignada, perteneciente a UNN o personal interino, de un nivel 17 a 18. En cualquier caso se hará un seguimiento especial del personal que habiendo superado procesos selectivos que le capacitan para cambiar de escala, tengan la posibilidad de acceder en un futuro próximo a un puesto adecuado a su categoría.
En cuanto a las plazas ya dotadas económicamente, SITUMA no va a oponerse a que salgan a concurso siempre y cuando previamente se revise el reglamento de provisión de puestos de trabajo, los criterios de asignación de comisiones de servicio y la composición y forma de elección de los tribunales de oposiciones y el sistema de baremación de puntos, todo ello en previsión de que no vuelvan a producirse las irregularidades que a día de hoy minan la percepción de una gestión de personal coherente y responsable.
SITUMA ha convocado una reunión extraordinaria de la Junta de PAS para hoy lunes con el objetivo de presentar esta propuesta al resto de sindicatos, pues es la que representa la voluntad de la mayoría de la plantilla asistente a las asambleas así como la opinión generalizada de aquellos compañeros y compañeras que nos han hecho llegar sus sugerencias.
SITUMA cumple así su palabra de someter a debate directo con la plantilla cualquier decisión que afecte de forma importante a la misma. Os informaremos del resultado del debate en el seno de la Junta de PAS.
Nos gustaría poder trasladar esta misma propuesta al personal laboral pero, lamentablemente, no contamos con representación en ese colectivo y los sindicatos con representación no permiten nuestra asistencia, con voz y sin voto, a las reuniones. A pesar de ello haremos todo lo posible para que nuestra voz sea escuchada en la negociación de las promociones del PAS laboral.
SITUMA te escucha, tu opinión nos interesa. Un cordial saludo.
no pude asistir a la asamblea. No va a haber concurso general (no de méritos) como había hace años después de cada oposición? Gracias