Estimadas/os compañeras/os:
Os informamos de nuestra primera propuesta al Área 2, así como del desarrollo de la Mesa Negociación el pasado viernes 4 de octubre, cuyo orden del día fue:
- Aprobación, si procede, del Acta de la reunión de la Mesa de 24 de septiembre de 2021.
- Informe de la Gerencia.
- Propuesta y aprobación, si procede, a efectos de su remisión al Consejo de Gobierno, del procedimiento para la evaluación de méritos curriculares con criterios de conciliación responsable.
- Continuación de la negociación del Texto articulado del PORHUMA 2.
- Ruegos y preguntas.
Desde SITUMA no aprobamos el acta de la reunión anterior ya que la Gerencia se negó a recoger todas las modificaciones del borrador del acta que propusimos en tiempo y forma, sin llegar a comprender el por qué de dicha decisión, ya que fueron un reflejo fiel de nuestras intervenciones durante la Mesa anterior y que no habían sido recogidas en el borrador propuesto para aprobación.
Procedimiento para la evaluación de méritos curriculares con criterios de conciliación.
La Vicerrectora de Igualdad, Diversidad y Acción Social explicó a la Mesa los pormenores del Procedimiento para la evaluación de méritos curriculares con criterios de conciliación corresponsable, que llevarán al próximo Consejo de Gobierno para su aprobación.
Con el procedimiento presentado se dará cumplimiento al III Plan de Igualdad de la Universidad de Málaga (2019-2022), aprobado en Consejo de Gobierno de 25 de octubre de 2019, estableciendo como medida de acción positiva en la evaluación de méritos, la aplicación de un coeficiente de Compensación Curricular por Cuidados (CCC) que compense los periodos de excedencia, licencias y permisos por cuidado de menores o personas dependientes, a efectos de valoración de méritos.
En SITUMA entendemos que dicho procedimiento está más enfocado al ámbito del PDI, y consideramos que, en el ámbito del PAS, sólo sería aplicable en el apartado de formación en los procesos de promoción y traslado, algo en lo que hubo una posición compartida por todos los sindicatos. La Vicerrectora se comprometió a hacernos llegar un ejemplo simulado de cómo se aplicaría al PAS.
Negociación del texto articulado del PORHUMA 2.
Se continuó con la negociación del articulado llegando a trabajar hasta el artículo 92, destacando que desde SITUMA quedamos en aportar a la Mesa para su estudio una nueva propuesta de redacción del artículo 88 que versa sobre el Baremo de Méritos a aplicar en los Concursos Generales de Provisión, con la que tratar de mejorar algunos aspectos que hemos detectado de dicho baremo en los últimos años.
Para finalizar, os dejamos por aquí nuestra primera propuesta de modificación del Área 2 que hemos enviado para su debate a la Mesa de Negociación.