Según establece el EBEP, la Junta de PAS es el órgano de representación de los Funcionarios Públicos mediante el cual se establecen cauces de participación de los funcionarios públicos en la determinación de sus condiciones de trabajo, aunque sin otorgarle capacidad negociadora.
La primera batalla fue que la Gerencia reconociera que la Junta de PAS debía tener capacidad negociadora, ya que en las primeras reuniones negociadoras, no se convocaba a la nueva Junta de PAS. Finalmente se logró y mantuvo dicha capacidad durante estos cuatro años.
La Junta de PAS se ha transformado bajo la presidencia de SITUMA. En el mandato anterior a nuestra llegada sólo se reunió en pleno en una ocasión, para constituirse y repartir cargos. Pero tras las últimas elecciones, en las que nos disteis vuestra confianza, la Junta del PAS presidida por el SITUMA se puso a trabajar. Las cifras de estos cuatro años han sido:
| Sesiones de plenos ordinarios | 6 | |
| Sesiones de pleno extraordinarios | 28 | |
| Sesiones de comisión permanente (constituida 24/03/2017 tras la aprobación del nuevo reglamento funcionamiento Junta PAS) |
2 | |
| Colectivos de compañeros recibidos en pleno | 9 | |
| Compañeros de forma individual recibidos en pleno | 4 | |
| Total de compañeros recibidos en pleno | 75 | |
| Acuerdos adoptados por unanimidad | 47 | |
| Acuerdos adoptados por mayoría absoluta | 28 | |
| Manifiestos y resoluciones emitidas | 10 | |
| Escritos de trabajadores tratados en los plenos | 6 | |
| Propuestas de Empresa tratadas en los plenos | 13 | |
| Comisiones de trabajo con la Empresa | 9 | |
| Grupos de trabajo internos | 2 |
Hemos convertido la Junta de PAS la en un foro de diálogo intersindical, donde todas las decisiones son tomadas de forma conjunta, donde siempre se escucha a todos los que quieren participar, mostrándose muy efectiva para defender las reclamaciones de los compañeros que nos han solicitado ayuda. En definitiva, un órgano útil y dinámico.
Además se activó la web de la Junta de PAS, que no existía, donde publicamos todos los comunicados, convocatorias de plenos, sus actas y resoluciones, los boletines informativos, el reglamento de funcionamiento, las comisiones de trabajos, etc, etc, etc… En unas pocas palabras, el funcionamiento de estos cuatro años de la actual Junta de PAS se puede resumir en: transparencia, trabajo, diálogo sindical, defensa de los trabajadores y honestidad.
El cambio es posible, ya lo hemos demostrado.
SITUMA ACTÚA, no promete.
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