Estimados compañeros:
Las diferentes secciones sindicales, a través del Comité de Empresa, nos encontramos estos días negociando la convocatoria del Plan de promoción interna del PAS Laboral que se firmó el pasado 11 de mayo de 2018 entre Gerencia y Comité de Empresa.
En la propuesta de convocatoria presentada por la Gerencia, se establece, entre otras cosas, que el sistema de promoción de dicho plan sea a través de memoria y entrevista, en lugar de los exámenes con los que se venían realizando estas convocatorias.
Bien es cierto que, en anteriores sistemas de promoción del personal laboral, para determinados puestos de trabajo, como dirección y subdirección de SICAU, si se empleó el método de memoria y entrevista. Pero para otras promociones, siempre se ha utilizado el sistema de exámenes.
Desde SITUMA, queremos saber la opinión de los compañeros del PAS Laboral a este respecto y que nos hagáis llegar vuestras consideraciones, para defender entre todos que el sistema de promoción continúe siendo a través de exámenes o, por el contrario, se establezca el sistema de memoria y entrevista.
¿Qué sistema te parece mejor? puedes hacernos llegar tu opinón a través del siguiente foodle: foodle.uma.es/foodle.php?id=800qa9cf