PÍLDORA INFORMATIVA
17 de DICIEMBRE de 2021
Estimadas/os compañeras/os:
Os informamos de la última reunión de Mesa de Negociación celebrada el pasado lunes por la tarde en la que hemos participado como sección sindical del PDI, con el siguiente orden del día:
- Lectura y aprobación del acta correspondiente a la sesión de 7 de octubre de
2021 - Informe de la Vicerrectora de Personal Docente e Investigador de la Universidad
de Málaga, presidenta de la Mesa Sectorial - Preparación del próximo Consejo de Gobierno
- Ruegos y preguntas
La Vicerrectora de PDI nos informó de:
- Convocatoria de plazas de CU y TU que se llevarán al próximo Consejo de Gobierno del 21 de diciembre que se publicarán en cuanto sea posible.
- Convocatoria de plazas para I3 de la UMA, con los mismos requisitos que los anteriores.
- Se va a en un Protocolo_de_dotación_de_plazas_de_profesorado_de_la_Universidad para un mejor conocimiento de los procedimientos administrativos y, consecuentemente, mayor transparencia.
- Plan de promoción de AYD a PCD y sobre la Promoción de PDI por vía de programas de excelencia.
- Retribución para los profesores que han conseguido ayuda del plan de recualificación.
- Documento para regular los perfiles de las plazas.
- Comunicarán a los AYD en su 4º y 5º año de contrato que deben solicitar su plaza de CD.
También nos presentaron algunas modificaciones del Reglamento de contratación de Plazas de PSI:
- Modificación del baremo de contratación de Plazas de PSI reduciendo el peso de la investigación y de los méritos profesionales y aumentando los relacionados con la docencia. De esta forma, indican, el baremo se ajustaría mejor al perfil requerido de los candidatos pudiendo seleccionar a los candidatos más preparados para la docencia.
- Modificación del punto 8.3 del Reglamento de contratación del PDI. A este respecto, SITUMA propuso una modificación del articulado para los casos de agotamiento de la bolsa de profesores sustitutos interinos. El objetivo de nuestra propuesta es limitar la discrecionalidad que pudiera producirse, por parte de los directores de Departamento, en el proceso de contratación de nuevos profesores que sin haber sido valorados por la correspondiente comisión se contraten frente a los candidatos que habiendo sido baremados no hubiesen formado parte de la mencionada bolsa.
- El Vicerrectorado redactará ambos apartados, nuevamente, y los presentará para que las diferentes fuerzas sindicales lo debatan y puedan aportar propuestas.
Posteriormente nos han comunicado que para poder abordar la cuestión con el tiempo y la dedicación que requiere, tanto la modificación del Baremo de PSI como el Reglamento se llevarán al Consejo de Gobierno de enero. De ese modo, se podrá debatir con más calma las modificaciones propuestas
Por último, le hemos solicitado a la Vicerrectora de PDI que se cumpla el reglamento de Mesa de Negociación y se nos convoque en tiempo y forma, según el reglamento, es decir, con un mínimo de 7 días naturales de antelación y con toda la documentación disponible en la convocatoria, como marca el artículo 8.3 del reglamento de funcionamiento de la mesa. Por lo que hemos pedido la retirada del protocolo de dotación de plazas de PDI del próximo Consejo de Gobierno, hasta que no haya sido negociado en la Mesa de Negociación.
Además, le hemos solicitado al vicerrectorado de PDI que se publiquen los contratos PSI, ya que según reglamento es de obligado cumplimiento su publicación.
Las modificaciones del Reglamento de contratación de Plazas de PSI me parecen TOTALMENTE NECESARIAS sobre todo el punto 1 «Modificación del baremo de contratación de Plazas de PSI reduciendo el peso de la investigación y de los méritos profesionales y aumentando los relacionados con la docencia. De esta forma, indican, el baremo se ajustaría mejor al perfil requerido de los candidatos pudiendo seleccionar a los candidatos más preparados para la docencia». Ya que fundamentalmente los PSI nos dedicamos a la docencia.