Estimadas/os compañeras/os:
Os informamos que hemos solicitado que se inicie la negociación del Reglamento de Teletrabajo del PTGAS con su inclusión en el orden del día de la siguiente reunión de la Mesa de Negociación del PTGAS, sesión que esperamos que se convoque en las próximas semanas.
Desde SITUMA entendemos el Teletrabajo como la herramienta más eficaz para favorecer la conciliación laboral y familiar, aumentar el grado de motivación de los trabajadores y modernizar la administración, mejorando las condiciones de trabajo y reduciendo el impacto medioambiental negativo de los desplazamientos al trabajo, logrando un ahorro energético.
Pero todos esos objetivos solo pueden ser alcanzados con una normativa del teletrabajo flexible y universal para todo el PTGAS, por eso siempre nos hemos opuesto a la normativa que firmaron todas las Gerencias de la UUPPAA en mayo de 2022, ya que es demasiado restrictiva y en la actualidad solo ha sido reglamentado por la Universidad de Cádiz.
Desde SITUMA os animamos a que veáis nuestra primera propuesta de reglamentación del teletrabajo en la UMA, basada en el Reglamento de Teletrabajo que se ha aprobado recientemente Universidad de Almería que no ha respetado el acuerdo de las Gerencias de 2022, y nos hagáis llegar las propuestas de mejora que estiméis oportunas a nuestro texto, para poder valorar su inclusión en la propuesta que defendamos en la Mesa de Negociación del PTGAS. Podéis hacernos llegar vuestras aportaciones a través de situma@uma.es