Estimadas/os compañeras/os:
Desde SITUMA queremos haceros llegar nuestra opinión sobre los siguientes puntos:
- Reincorporación al trabajo presencial de todo el PAS. En la pasada reunión del 9 de septiembre entre Gerencia y las secciones sindicales de la UMA, desde SITUMA nos quedamos solos al solicitar que la instrucción de reincorporación presencial del PAS fuera aplazada de fecha hasta que la pandemia Covid19 fuera controlada, ya que el día anterior la Junta de Andalucía había informado que Málaga se encontraba en «transmisión comunitaria». Por ello consideramos que no es el mejor momento para la incorporación presencial del PAS en sus puestos de trabajo, sino que deberíamos recuperar la instrucción interna anterior que posibilitaba continuar en modo teletrabajo en aquellos puestos donde no es necesaria la presencialidad. La Gerencia rechazó nuestra petición.
- Instrucción de Teletrabajo del PAS. Desde SITUMA pedimos que se hiciera una Instrucción del Teletrabajo, como experiencia piloto, más flexible y no tan encorsetada y burocratizada como la que pusieron sobre la mesa, con el objetivo de que tuviera una puesta en funcionamiento más rápida y operativa. La Gerencia rechazó nuestra petición.
- Test Covid19. desde SITUMA, al igual que hicimos con el uso de las mascarillas, hemos venido reclamando la realización de los test Covid19 en las reuniones mantenidas con Gerencia, logrando que fueran incluidos en la instrucción del 20 de julio. El pasado miércoles la Gerencia nos informó que la Junta de Andalucía les había comunicado que hará los test a todo el PAS y PDI. Durante varios días nos citaran para la recogida de muestras en el Pabellón de Deportes de la UMA.
Además, os informamos, que la Gerencia nos pidió ayuda a todos los sindicatos para buscar personal que quisiera colaborar en la organización del examen de oferta pública de la convocatoria de administrativos, ya que el tribunal ha estimado que necesita bastante personal de apoyo para poder cumplir con los protocolos de Covid19 previstos para su realización. Quién desee participar, puede contactar con el tribunal de dicha oposición.
Para finalizar, os recordamos que en la pestaña «Transparencia» de nuestra web, siempre podréis consultar los acuerdos más relevantes, así como las actas de negociación de Gerencia con las secciones sindicales de la UMA.
Os seguiremos informando.
SALUDos a todas/os.
Buenos días, tras leer la Instrucción de Gerencia veo que las personas con jornada partida no estamos incluidas en la posibilidad de realizar teletrabajo, me parece discriminatorio, ¿porque no puedo trabajar por las mañanas desde casa y acudir a realizar el trabajo de las tardes presencialmente? además el viernes no realizamos jornada de tarde, no sé si ha habido otras opiniones en este sentido.