22 julio, 2013

Se abre la negociación del Plan de Promoción del PAS

El pasado viernes, como ya os informamos, SITUMA solicitó por Registro el aplazamiento del punto 8 del orden del día  en Consejo de Gobierno de nuestra Universidad,  y días antes,  desde Junta de Personal se elaboró un manifiesto conjunto de los sindicatos integrantes de la misma, de desacuerdo y rechazo a la actitud mostrada por los miembros del Equipo de Gobierno que han participado en la “negociación” de la modificación de RPT.

Tras esto, el Gerente de la UMA, en Consejo de Gobierno, dio marcha atrás en la exposición del punto 8º del Orden del Día, reconociendo errores en las formas de la negociación de la empresa y mostrando su predisposición al dialogo, proponiendo la aprobación del Plan de Promoción del PAS teniendo en cuenta la dotación económica y el número de plazas.

Tras lo cual, se inicia ahora un nuevo periodo de negociación que deberá finalizar con un acuerdo entre empresa y sindicatos, que fije las plazas a promocionar en el periodo 2013-2015.

El Gerente también informó al Consejo de Gobierno del error que habían cometido al mantener Comisiones de Servicios desde el año 2003, ya que dichas comisiones, por ley sólo pueden durar dos años.

Desde SITUMA vemos positivo el cambio de rumbo dado por la empresa y estamos expectantes ante la promesa del Gerente del envío a los sindicatos del documento de la RPT real, para poder ir a las negociaciones en igualdad de condiciones, pudiendo de esta forma realizar una negociación real y no una imposición de la empresa. Mientras nos llega dicha documentación, os pedimos que nos hagáis llegar los errores que veáis, en la RPT incompleta que la Gerencia publicó hace unas semanas, a través de situma@uma.es.

El Gerente también adelantó que se pondrá en marcha, desde una empresa externa, un estudio que analice las cargas de trabajo y los servicios de la UMA, que desemboque en una nueva RPT, para una mejor gestión de los recursos  humanos de nuestra universidad. Desde SITUMA pensamos que esto nunca debería haber sucedido, pero son las cosas que pasan debido a los métodos de negociación que se han venido llevando en nuestra universidad a lo largo de los años. Continuaremos trabajando para seguir cambiando dichos métodos de trabajos obsoletos.

Os seguiremos informando.

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