Como ya os recordábamos en nuestro comunicado del pasado 17 de Enero, desde SITUMA venimos defendiendo que la UMA debía hacer uso de la AUTONOMÍA UNIVERSITARIA y re-establecer la jornada laboral en las 35 horas desde que se impuso el aumento de jornada a las 37 horas y media.
El pasado lunes 6 de febrero, por fin, tras la aplicación de la jornada de 35 horas a los empleados de la Junta de Andalucía desde el pasado 16 de Enero, en Consejo de Gobierno de la UMA, se ha aprobado la vuelta a las 35 horas semanales para el PAS de nuestra universidad, por lo que a partir del martes 7 de febrero, la jornada vuelve a ser de 7 horas diarias.
SITUMA hicimos constar a la Vicegerencia de RRHH nuestra petición de dar aplicación retroactiva a la jornada de 35 horas desde el 16 de enero, como en el resto de empleados públicos de la Junta de Andalucía.
Una vez recuperada las 35 horas, lo que supone una jornada diaria de 30 minutos menos, continuamos en la lucha para que la cortesía continúe aplicándose en la UMA, tal y como estaba antes del inicio de los recortes.
Por último, os trasladamos desde la Vicegerencia de RRHH, que la adaptación del programa eTempo a la nueva jornada no será inmediata, ajustándose el saldo desde el 7 de febrero cuando se traslade el cambio a la aplicación de fichaje.
Seguiremos informando.