Estimadas/os compañeras/os:
Retomamos nuestros boletines electrónicos para informar de todas las reuniones a las que somos convocados como sección sindical del PAS en la UMA. Ayer, miércoles 16 de diciembre, estuvimos presentes en las comisiones de Acción Social y Seguimiento del PORHUMA.
El orden del día de la Comisión de Acción Social fue:
- Constitución de la Comisión de Acción Social.
- Calendario de elaboración del Plan Plurianual de Acción Social 2021/2024.
- Propuesta de Plan Plurianual de Acción Social no Automática.
- Propuesta de constitución de subcomisiones y constitución de las mismas, en su caso.
Tras la constitución de la Comisión se procedió a fijar el próximo 27 de enero como nueva fecha para continuar trabajando, presentándose el documento base del Plan Plurianual de Acción Social 2021/2024 de la UMA, documento sobre el que se deberá continuar actuando para lograr su futura aprobación y aplicación, a fin de dotar de la adecuada orientación estratégica a la acción social de nuestra Universidad.
Además, se propuso y creó una subcomisión de trabajo específica para la acción social automática y no automática.
El orden del día de la Comisión de Seguimiento del PORHUMA fue:
- Aprobación, si procede, del acta de la reunión de 28 de septiembre de 2020.
- Propuesta y aprobación, si procede, del Acuerdo por el que se determina el Anexo II del PORHUMA para el ejercicio 2021.
- Ruegos y preguntas.
Tras la aprobación del acta con el voto en contra de SITUMA, por no haber sido aceptada nuestra petición de modificación de la misma, se procedió al debate del Anexo II propuesto desde la Gerencia. Desde SITUMA preguntamos por las modificaciones de RPT detectadas en dicho documento, donde aparecían dos plazas del Laboratorio del Departamento de Ingeniería de Sistemas y Automática que son de grupo 2, como reclasificadas a grupo 3, y manifestamos que los cambios de RPT son competencia de la Mesa de Negociación del PAS, y no de la Comisión de Seguimiento, motivo por el cual desde SITUMA no daríamos nuestra aprobación al anexo planteado, y pedimos entonces que de cara al presupuesto, se prorrogara el Anexo II actual de 2020 hasta tener el PORHUMA 2. Como consecuencia, la Gerencia indicó que se mantendrían dichas plazas como grupo 2 y SITUMA finalmente manifestó su aprobación al Anexo II para 2021.
Posteriormente, en Ruegos y preguntas, desde SITUMA preguntamos por el calendario de negociaciones del nuevo PORHUMA, ya que entendemos que debemos continuar avanzando en el desarrollo del Plan de Recursos Humanos de la UMA, donde se puedan ir corrigiendo las carencias que han ido apareciendo con la aplicación del PORHUMA 2017-2020.
También solicitamos que en la redacción inicial del nuevo PORHUMA vengan recogidas las plazas de RPT que sean necesarias para dar marcha atrás en la privatización del Servicio de Socorrismo del Servicio de Deportes de la UMA, del que la Gerencia acaba de iniciar el procedimiento de licitación con la publicación del concurso a empresas privadas.
La Gerencia nos respondió que están trabajando, junto con el Rector, en la redacción del nuevo PORHUMA. Esperan tener un primer borrador a finales de enero para empezar a negociar, con la finalidad de ser aprobado a lo largo de 2021, para iniciar su aplicación el año que viene, ya que es el PORHUMA 2021-2024.
Con respecto a la privatización del Servicio de Socorrismo, nos indicaron que trasmitirían nuestra petición al Rector, ya que es él quien va marcando la línea política de actuación de la UMA.
Desde SITUMA siempre estamos abiertos a que todos nuestros compañeros nos hagáis llegar vuestras sugerencias y propuestas a fin de que puedan ser estudiadas y llevadas a cabo, y para ello no tenéis más que escribirnos a situma@uma.es.