La línea de trabajo de SITUMA se basa en:
- Salvaguarda de derechos laborales: velaremos por proteger y recuperar los derechos laborales de todos. Queremos recuperar el destino en los puestos de trabajo de grandes servicios que tienen a su personal dispersado por los diferentes edificios de toda la UMA: Servicio de Apoyo Tecnológico a la Docencia, Servicio de Construcción y Conservación, etc. Nunca estaremos de acuerdo con la privatización de ningún servicio o puesto de trabajo.
- Información: para nosotros mantener una información constante y fluida es vital en nuestro acción sindical, siempre informaremos a través de nuestras web y listas de correo, Rindiendo cuentas y solicitando que nos ratifiquéis los acuerdos a través de asambleas o consultas online.
- Transparencia: desde nuestra web siempre son accesibles todos los acuerdos y actas de las negociaciones, desde SITUMA pensamos que es nuestro deber mantener la transparencia en todas nuestras acciones.
- Unidad de los trabajadores: que el conjunto de los trabajadores estemos unidos en la defensa de nuestros derechos es esencial para alcanzar nuestros objetivos laborales.
- Mejoras de las condiciones de trabajo: llegaremos a todos los acuerdos posibles que sirvan para mejorar en su conjunto las condiciones de trabajo en la UMA.
- Acción sindical: queremos tener la confianza y ser la voz de todos nuestros compañeros. En toda negociación, siempre defenderemos a la globalidad de los trabajadores, informando y consultando siempre, como hicimos con las asambleas que organizamos sobre la funcionarización, las cuales nos ayudaron a componer nuestra propuesta de funcionarización.
Llevamos casi 6 años de gestión transparente y eficaz de la Junta de PAS, así como 4 años integrados en el Comité de Empresa, logrando cambiarlo radicalmente, a través del acuerdo intersindical. Nos hubiera gustado hacerlo desde el principio, pero las reticencias de algunos, no nos permitieron hacerlo hasta el tercer año del mandato.
Para estos próximos cuatro años, desde SITUMA mantendremos las mismas formas de trabajar que hemos llevado hasta ahora basadas en la transparencia, la recuperación de derechos, la consulta de nuestras decisiones a través de asambleas, la información constante, la protección de todos los compañeros y el trabajo duro y honesto.
Al echar la vista atrás, para nosotros es un orgullo comprobar como ha cambiado la forma de trabajar del resto de sindicatos en la UMA, logrando, además, que haya un dialogo leal y sincero entre la mayoría de secciones sindicales. Hoy en día es normal que el resto informen a través de listas de distribución de correos electrónicos y de sus paginas web; algo que si echamos la vista atrás, todos sabemos que no era así. En aquellos tiempos, solo se acordaban de vosotros cuando llegaban las elecciones. Alguno ya empieza a animarse hasta a convocar asambleas, un habito que todos habían olvidado.
Para el próximo jueves solo os pedimos una cosa, que os acordéis de nosotros a la hora de decidir vuestro voto. Queremos cambiar todavía más los métodos de trabajo del Comité de Empresa. Necesitamos comprobar que todo el camino andado va en la buena dirección, asumiendo que todo es mejorable y en esa tarea nos pondremos a trabajar a partir del viernes, con la misma ilusión que hasta ahora.
Desde SITUMA no prometemos la luna, conseguiremos una UMA mejor. Nosotros únicamente trabajamos en la UMA y para la UMA.